glava.kotelniki@gmail.com           

Общественное мнение

Вы хотели бы работать в Котельниках?:

Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы в администрации городского округа Котельники

 

Приложение №  1   

 

 

к распоряжению главы городского округа Котельники

от 21.09.2009г. 828-ПГ

 

Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы в администрации городского округа Котельники

 

 

 

 

1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 №137/2007-03 «О муниципальной службе в Московской области» устанавливает единые квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы аппарата и структурных подразделений администрации с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к муниципальным служащим муниципальной службы представляют собой требования к уровню их специального образования, стажу и опыту работы по специальности и уровню знаний действующего законодательства Российской Федерации и области, Устава и иных нормативных правовых актов местного самоуправления применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий.

3. К гражданам, претендующим на муниципальные должности муниципальной службы, предъявляются требования:

а) по уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы:

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.

- квалификационные требования к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.

- квалификационные требования к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Решение о признании образования равноценным принимает глава городского округа Котельники, исходя из характера функций по соответствующей должности муниципальной службы:

б) по стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

- высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу

 

в)  по профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

- для высших и главных муниципальных должностей понимание природы, сущности и содержания управленческого труда, умение практически организовать этот труд, проводить совещания, принимать решения (от технологических до стратегических) в условиях неопределенности, риска, умение совершенствовать структуру управления. Знание правовых основ своей деятельности, нормативных документов, регламентирующих главные направления деятельности администрации, форм организационно-распорядительных документов, методов работы с документами. Знание путей, средств, методов социально-экономического развития территории, навыков организации сотрудничества;

- для ведущих муниципальных должностей: знание основ своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), функций подразделения, методов управления им. Знание прав, полномочий и ответственности подчиненных. Навыки анализа деятельности подведомственных структур, умение определять экономическую и социальную эффективность управления;

- для старших муниципальных должностей: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства, умение готовить служебные документы;

- для младших муниципальных должностей: знание правовых основ своей деятельности, основ делопроизводства.

 

 

ВложениеРазмер
polozhenie_o_kvalifikacionnyh_trebovaniyah.doc29.5 КБ